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PROJETO ESPECIALIZA + SUS

Vaga Afirmativa para Pessoas Negras, Pessoas Indígenas, Pessoas com Deficiência e Pessoas Trans, de acordo com a portaria GM/MS Nº 5.801, de 28 de novembro de 2024.

Acreditamos que a inclusão da diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura, então venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade. 

Vem ser Sírio-Libanês! Queremos você para fazer parte dessa história!

Nesta posição você será responsável por:  

• Acompanhar e garantir o cumprimento dos objetivos nas atividades;
• Orientar a equipe e as unidades na condução do projeto, dando subsídio metodológico para os especialistas assistenciais;
• Assessorar a equipe do projeto quanto ao controle do recebimento e respostas de dúvidas enviadas pelas unidades participantes do projeto, de acordo com a área de atuação;
• Realizar visita de apresentação do projeto como representante do HSL na ausência da coordenação/gerência do projeto ou patrocinador para reforçar a importância do projeto e os papéis e responsabilidades da gestão do projeto na unidade;
• Analisar os dados obtidos mensalmente junto às unidades para ações necessárias e oportunidades, frente as atividades atribuídas e alimentar a coordenação/gerência do projeto destas informações;
• Liderar e/ou participar das squads do projeto, juntamente com o restante da equipe;
• Identificar oportunidades de aprimoramento das abordagens feitas no projeto, junto aos demais integrantes e apresentar a lideranças tais propostas que venham agregar tecnicamente nas entregas vinculadas à frente de trabalho a qual se responsabiliza;
• Participar das reuniões do projeto junto às lideranças das unidades e áreas de apoio, representando o HSL para apoio nas tomadas de decisão.

Para esta posição é essencial ter:  

• Ensino superior completo;
• Pós-graduação em Gestão de Projetos;
• Disponibilidade para viagens;
• Preferencialmente residir em São Paulo

Carga horária: 220 horas

Horário de Trabalho: 08h00 – 17h48 – segunda à sexta

Modelo de Trabalho: Hibrido