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Coordenadora (o) Jurídico / São Paulo - SP 

Olá, somos o Sírio-Libanês!

Somos uma instituição de saúde centenária, que através da sua atuação em mais de 60 especialidades, tem como propósito levar vida plena e digna a um número cada vez maior de pessoas. A cada ano, contribuímos para a formação de profissionais e avanço do conhecimento na área da saúde e atendemos milhares de pacientes. 

Nos orgulhamos do nosso caráter filantrópico, de um compromisso social genuíno e de sermos uma das melhores instituições de saúde do mundo reconhecida pela revista Newsweek (2023) além de sermos uma empresa TOP Employers, nos destacando entre as melhores instituições do mundo em práticas de Recursos Humanos. 

Desta maneira, acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade.

Queremos você para fazer parte dessa história!

Nesta posição você será responsável por:  

• Coordenar a equipe de advogados e assistentes do setor, visando atender todas as áreas da instituição na tomada de decisão e nas ações de mitigação dos riscos identificados que possam acarretar processos judiciais ou litígios contra a instituição, bem como definição de estratégias na atuação jurídica das carteiras de processos em andamento, defendendo e protegendo os interesses da instituição segundo as normas legais vigentes. Envolve proatividade, respeito e empatia com o próximo. Atua para que cada pessoa tenha uma experiência positiva e única. 

• Realizar a gestão direta da equipe de advogados e assistentes, orientando o desenvolvimento técnico do grupo e garantindo a distribuição equilibrada das demandas. Atua como facilitador para que o time opere com foco em resultados, mantendo o engajamento e a qualidade técnica nas entregas jurídicas de todas as áreas da instituição.

• Responsável pela definição e acompanhamento das estratégias processuais para as carteiras de processos ativos e passivos. 

• Supervisiona a atuação em litígios e processos judiciais, validando teses de defesa e decisões críticas que visam proteger o patrimônio e a imagem da organização perante os órgãos do Judiciário.

• Atua preventivamente na identificação e mitigação de riscos jurídicos, fornecendo pareceres e consultorias que suportam as lideranças na tomada de decisão. Trabalha para antecipar cenários de conflito, propondo soluções que minimizem a probabilidade de novas ações judiciais ou impactos financeiros adversos.

• Garante o cumprimento rigoroso das normas legais vigentes e das diretrizes institucionais de conformidade. Monitora alterações legislativas e jurisprudenciais que possam afetar a operação, assegurando que os contratos, parcerias e processos internos estejam sempre alinhados ao ordenamento jurídico. 

Para esta posição é essencial ter:  

• Graduação completa em Direito

• Experiência em gestão de carteira de contencioso cível e trabalhista, incluindo emissão de relatórios, contingenciamento, provisionamento, elaboração de orçamento e reportes à Administração

• Experiência jurídica no atendimento consultivo e contencioso empresarial, auxiliando na resolução de conflitos entre partes e mitigação de riscos, atuando de forma proativa e preventiva

Local de trabalho: Unidade Bela vista

Modelo de Trabalho: Presencial

Tipo de Contrato: Efetivo

Horário: 8h as 17h48 de 2ª a 6ª

Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas:

• Inscrição pelo sistema SAP e confirmação via e-mail

• Análise de currículo 

• Entrevista com Atração de Talentos e Gestor

Confira os benefícios que temos por aqui:

Para cuidar da sua saúde e da sua família: 

• Assistência Médica

• Programa Cuidando de Quem Cuida

• Assistência Odontológica

• Convênio Farmácias

• Seguro de vida

• Auxílio-Creche

• Desconto em vacinas

Para cuidar de você: 

• Programa Recarrega 

• Convênio Academias

• Vale Alimentação

• Vale Refeição ou Refeitório no local*

• Auxílio home-office*

• Clube de Beneficios (parcerias e promoções)

• Vale Transporte

*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, jornada de trabalho, políticas internas vigentes e unidade de trabalho.