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Coordenador(a) de People Cost & Workforce Planning - São Paulo/SP

* Atenção, candidato! O Sírio-Libanês NÃO solicita dados pessoais (documentos, dados bancários) ou pagamentos por WhatsApp, telefone, e-mail ou redes sociais. Nosso único canal oficial para inscrições é o site do Hospital Sírio-Libanês, na seção 'Trabalhe Conosco'.

É uma Pessoa com Deficiência? Esta vaga também é para você! 

Olá, somos o Sírio-Libanês!

Somos uma instituição de saúde centenária, que através da sua atuação em mais de 60 especialidades, tem como propósito levar vida plena e digna a um número cada vez maior de pessoas. A cada ano, contribuímos para a formação de profissionais da saúde e atendemos milhares de pacientes. 

Nos orgulhamos do nosso caráter filantrópico, de um compromisso social genuíno e de sermos uma das melhores instituições de saúde do mundo reconhecida pela revista Newsweek (2023) além de sermos uma empresa TOP Employers, nos destacando entre as melhores instituições do mundo em práticas de Recursos Humanos. 

Desta maneira, acreditamos que a diversidade é fator fundamental que molda a nossa cultura. Venha com a gente nessa jornada por mais inclusão, diversidade, equidade, representatividade e proporcionalidade.

Queremos você para fazer parte dessa história!

Nesta posição você será responsável pelo:

• Estruturar e consolidar a frente de Workforce Planning & People Cost , estabelecendo processos, rotinas, governança e indicadores da área;

• Atuar de forma tática (hands-on), conduzindo análises, modelagens financeiras e consolidações de dados e para desenho e análises de cenário para planejamento da força de trabalho e custos de pessoas;

• Coordenar o planejamento orçamentário anual de pessoal (salários, benefícios, encargos e demais contas de pessoal), garantindo alinhamento às diretrizes institucionais;

• Construir e acompanhar o forecast de custos de pessoal, realizando análises de variações, projeções e simulações de cenários;

• Liderar o processo de Workforce Planning e dimensionamento da força de trabalho, apoiando decisões de estrutura, movimentações e expansão;

• Desenvolver e/ou monitorar indicadores estratégicos (headcount, custo por FTE, produtividade, turnover, absenteísmo, entre outros com impacto direto na força de trabalho e avaliações de custos de pessoal);

• Atuar como parceiro estratégico das áreas funcionais e BP’s de RH, apoiando decisões relacionadas à eficiência e sustentabilidade de custos;

• Conduzir análises de viabilidade para novos projetos e iniciativas estratégicas que impactem estrutura e custos de pessoal;

• Propor e implementar melhorias estruturais, buscando eficiência, produtividade e aderência às melhores práticas de mercado.

 Para esta posição é essencial ter:

• Ensino Superior Completo 

• Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal;

• Vivência estruturando processos de Workforce Planning e dimensionamento;

• Conhecimento aprofundado em contas de custo de pessoal (salários, benefícios, encargos e obrigações legais);

• Perfil analítico, estruturador e com forte capacidade de execução;

• Experiência prévia em contextos de construção ou reestruturação de área será considerada diferencial;

• Excel/Planilhas avançado e domínio de ferramentas de análise de dados (diferencial: Power BI, ERP e sistemas de RH).

Local de trabalho: Unidade Bela vista

Modelo de Trabalho: Híbrido

Tipo de Contrato: Efetivo 

Horário: 08h às 17h48 

Para que possamos nos conhecer melhor, teremos as seguintes etapas:

• Inscrição pelo sistema SAP e confirmação via e-mail

• Análise de currículo 

• Entrevista com Atração de Talentos e Gestor

Confira os benefícios que temos por aqui:

Para cuidar da sua saúde e da sua família: 

• Assistência Médica

• Programa Cuidando de Quem Cuida

• Assistência Odontológica

• Convênio Farmácias

• Seguro de vida

• Auxílio-Creche

• Desconto em vacinas

Para cuidar de você: 

• Programa Recarrega 

• Convênio Academias

• Vale Alimentação

• Vale Refeição ou Refeitório no local*

• Auxílio home-office*

• Clube de Beneficios (parcerias e promoções)

• Vale Transporte

*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a convenção coletiva, jornada de trabalho, políticas internas vigentes e unidade de trabalho.